中国体育行业人力资源管理中心成立于2002年，是中国体育总局直属事业单位，是国内唯一一个以体育行业人力资源管理为主要职责的机构。其主要任务是为中国体育行业提供人才储备、人才培养、人才评价和人才服务等方面的支持。

中国体育行业人力资源管理中心的职能

中国体育行业人力资源管理中心主要职责包括：

1. 人才储备：建立健全中国体育行业人才库，为中国体育行业提供优秀的人才资源。

2. 人才培养：开展各类人才培训，提升中国体育行业人才的综合素质和专业技能。

3. 人才评价：制定科学的人才评价标准，为中国体育行业选拔和评价人才提供依据。

4. 人才服务：为中国体育行业提供多种人才服务，包括人才招聘、人才流动、人才引进等。

中国体育行业人力资源管理中心的服务对象

中国体育行业人力资源管理中心的服务对象主要包括：

1. 中国体育总局及其下属各级机构和单位。

2. 各级地方体育行政管理机构和体育产业企业。

3. 具备一定体育专业背景的高校、研究机构和社会团体。

中国体育行业人力资源管理中心的成就

中国体育行业人力资源管理中心在为中国体育行业提供人才支持方面取得了一定的成就：

1. 建立了中国体育行业人才库，为中国体育行业提供了优秀的人才资源。

2. 开展了多种形式的人才培训，提升了中国体育行业人才的综合素质和专业技能。

3. 制定了科学的人才评价标准，为中国体育行业选拔和评价人才提供了依据。

4. 为中国体育行业提供了多种人才服务，包括人才招聘、人才流动、人才引进等。

中国体育行业人力资源管理中心为中国体育行业的发展提供了重要的人才支持。未来，中国体育行业人力资源管理中心将继续发挥自身优势，为中国体育行业提供更加全面、专业的人才服务，促进中国体育事业的发展。